小天管理

自己写的项目，由于升级改动了一些 mysql 表的结构。添加了一些字段也删除了一些字段。这种如果上线的话，怎么去进行数据迁移，有没有什么迁移工具推荐

突然心血来潮，想给自己配个显示器。笔记本自带的屏幕感觉好小，时间久了眼睛也不好，我之前不近视，工作后，左眼 250 右眼 200. 说明一下:开发岗，公司没有配显示器，目前使用的是 m2 的 air ，用了一年多了。目前有两款 红米 A27u type-c 版 未来视野 RV200 4k

处理器：i5-13600KF 散热器：瓦尔基里 Ae360 白色水冷 主板：华硕 TufGaminh B760 -plus Wi-FiD5 内存：金百达 32G 6400 D5 银爵 6 显卡：影驰 4060ti 星耀 OC 固态：致态 ti600 1T 机箱：爱国者星璨岚 电源： 航嘉 ECO650 白色 散热风扇： 棱镜 4pro 白色 6 把

数据库负责文件元信息的增删改查, minio 负责存储. 最好有现成的案例或者框架, 我想吃个现成的. 真诚感谢!

"选中文本时显示 AI 工具类" 这个功能会自动触发快捷键ctrl+c 症状：这两天开发的时候，时不时会自动全选单行。 用 shell 工具的时候，双击文字，会触发 ctrl+c 退出。 排查了半天，发现是钉钉升级后，前两天手动开启了 "选中文本时显示 AI 工具类" 这个功能。这个功能会导致双击或者鼠标选中文字时，自动输入按键 ctrl+c。 应该钉钉通过输入快捷，来复制选中文本，然后读取剪切板传给 AI 来分析。 我在 windows 遇到这个情况，不知道苹果会不会有相同的问题。

上周末被挖矿病毒搞了，因为担心没处理干净，怕被针对，所以没放太具体信息 https://v2ex.com/t/1069292 目前线上观察了一周，没啥问题，推测应该是之前某个包带进来的，后面还会继续关注 这次主要想曝光下 c3pool 的两个投毒的 user ，希望能对别人有些作用，没作用大家当了乐子看也行哈 我线上发现有过两个配置，有个号下面有 100 多台矿机，还在新增，也有个别离线，整体 120 左右，有的矿机还是直接 ip 命名，看名字感觉都是肉鸡 这个只有一个矿机（猜测可能小号测试，没问题换给大号，也有可能当肉鸡交易给别人了） 45PX6QS4EhgRC1YbPNPRz8GmhyF7N4WVxQssZnhhc7xodKNNrQiEqxz9uQEMD6e8isjHVHt3Vk9Nqh5HMRgjVw4RC61FY5W 这是 120 个左右矿机的 43LnXHx4St2VXP3EgCpH4UDu5LbsajdmLQHboSkdcEhFMcbiHxgVEstjHYjsVEZc7BMVqMoZRB1d79E3LQYuAqBWFPPvSdz

假设我们为私有化用户的 n 个机器上部署了一个 k8s 集群，并做了一个管理后台，需求是： 用户在后台可以创建我们制作好的应用（底层实际是 pod)，并填写要申请的资源(cpu/内存) 用户可以在后台查看节点资源(cpu/内存)消耗，要提供节点资源的 usage 、total 给用户看 问题是： 这个 usage 、total 要提供宿主机的物理消耗量、物理总量给用户看，还是提供该节点 pod requests 总和/ node allocatable 给用户看？ 假设用户创建一个应用申请了 4 核 4G 内存(request 4cpu,4Gi memory, 且 request 等于 limit) 。 此时要基于物理剩余量去手动计算挑选出符合条件的节点(api 层面强行指定 node)？ 还是基于节点的剩余 allocatable 量去让 k8s 自行调度？ 如果选择前者，那么可能会出现物理剩余量充足但节点剩余可 requests 量不足而无法启动 pod 的错误。 如果选择后者，那么可能会出现调度成功，但是这个应用由于物理资源不足导致进程被 oom kill 的情况。 在第 2 点的基础上，我们还实现了 overcommit 功能，也就是说用户创建应用申请了 4 核 4G 内存，底层 pod request 2 核 2G limit 4 核 4G 的情况。这让这个库存设计变得更复杂。 我目前的想法是使用 pod requests 总和/node allocatable. 并灌输 requests, limits, overcommit 之类的概念给用户..

目前有个流水表，大几千万的数据，可以简化如下： 会员号（ member_id), 流水日期（ trans_date) 有个需求，需要找出指定日期段内的会员数量（去重） 这个日期段时灵活的，可能时本月，本周，最近 7 天，最近 30 天 有什么方法能优化 1. 没办法根据日期段做汇总结果的统计表,因为日期段没有任何规律 2. 数据库为 mysql,目前用的 sum(distinct member_id) where trans_date between

新家装修,打算上 acap 的模式,但是想继续保留软路由用来负责拨号上网,光猫桥接.目前市面上的 acap 品牌都需要购买 ac 控制器来管理 ap. 我想通过软路由来直接控制 ap.目前软路由是 ikuai 拨号,op 是旁路由. 目前市面品牌看了一圈目前就只知道 ikuai 自己的 ap 和一个叫 beeconmini 的品牌 ap 可以直接支持. 如果是选择 beeconmini 的话,我看到需要在 op(istoreos)商店里下载他的插件,然后来管理 ap.那 ikuai 是不是只负责拨号就可以了?

为什么想换工作 首先公司没毛病，薪资也合理。但是本身对公司的工作流不满意，这一点在经历了裁员和组织结构调整之后无限放大，现在对自己手上的工作可以说是生理不适了。 我的基本情况 8 年前端开发经验，用的前端框架主要是 React 的那一套（但是不限于，前端框架个人觉得是可以很好的做切换的），折腾过 flutter/小程序/混合应用开发（ cordova ）/常规前端项目（ pc/移动）。平时喜欢用一些技术手段解决工作中遇到的流程问题。 公司级别 小程序构建平台（给测试提供统一的小程序构建入口，可以在平台上完成小程序（飞书/微信）的测试/上传/版本管理） [推广到全公司全部门使用] devops 流程编排平台（解长依赖项目使用公司自己的构建工具必须一个一个依次手动构建问题） 个人 针对自己工作流程的 alfred 和 raycast 的 workspace 快速打开插件 针对公司规范的组件库发版版本更新工具（小工具，方便在发大的 release 时一次性更新版本号） 基于 gogocode postcss 等工具解项目基础框架、库升级需要手动大量更改项目代码的问题的脚本。（凑个数） 除此之外，之前比较闲的时候也会在感兴趣的开源领域做一些小贡献（ https://github.com/jeasonnow ）： 开源 langchainJs(12.2k) #17 Contributor：Nodejs 版本的大模型应用开发框架 Pake(25.4k) #3 Collaborator: 轻量级的基于 Tauri 的网页转桌面应用工具 Umijs/mako Contributor: 一个基于 Rust 的前端代码构建工具（只是解了一些小问题） 期望的工作岗位 团队氛围好一点（最好是独立的前端团队） 公积金高一点 薪酬合理 最好是 llm 应用相关的

想搞一台手机自用，国内或海外版都行，但需要支持 google play 。 但不知道海外手机能不能支持国内的手机卡，还得是双卡的（移动+联通） 想请教下各位有没有什么推荐的手机

看到有人说回复显示不正确，我立刻从床上蹦起校对了一下楼中楼的评论，并回复了他 后面又看到他说用一下“ V2EX plus 的插件，以便更好的看一下我和楼主的聊天过程”，我反复看了看他前面发的图，确定一定以及肯定他用的是 V2Next ，只有我这个脚本才是显示的这样。我以为他发错名字了。。。 在得到确定的回复后，我有些哽咽，好无语啊，真难受啊。 哎 不要给我提 bug 了，不想修了，放弃了

问答显示红字，重新登录提示/无痕模式/切换节点均显示 ChatGPT is under heavy load 尝试使用手机端，可以正常问答 其他同事用的免费版，也能登录 买了服务反而不能使用，不知道 openai 出于什么考虑做的设置

北京补贴卷..现在手上是个 14 寸 pro,有没有必要换 13.6 寸的 m3 air?m3 对于 m1 pro 升级大吗

用 midjourney 生成图片的时候 人物的手指的数量 4 5 6 个都会有 出现问题的概率还挺大的 为什么手指的数量上还处理不好？ 整体图片生成的都还挺好的，手指上总有瑕疵 用的是 6.1 的模型 有做着相关的大佬来说说吗 具体是怎么样的一个难点。

一个夏天下来，大腿小腿已经两种颜色了，为什么看到露腿的女生肤色从上到下都一致？

8 月初离职的，满一个月了。 离职的时候公司还欠着 4 、5 、6 、7 四个月的工资，好在现在全部工资已结清。 离职后，朋友介绍了一个项目，于是从广州来到了郑州。项目开发还算顺利，预付款也给了，就不知道后面验收和剩下的项目款收钱顺不顺利了。 现在也不用想那么多，就好好干着这个活先。有其他项目也谈着。这个项目做完了，如果还有其他项目做，就继续做下去；没有的话，只能回广州找工作了。

最近一对专职做爬虫的后端来做业务。 1. 前面业务很简单，就是简单的搜索然后出结果。 2. 迭代第二版，加了个搜索记录，每条记录点击去要和他搜索的时候出一样的内容 2.1 然后后端在每个搜索的接口加了个时间，历史记录点击去就传时间 3. 迭代第三版，搜索改成多个数据组合起来的聚合详情页，我就开始觉得不对劲了，搜索页变结果页了。 3.1 我就叫他们最好出个新接口，把我的传参存起来然后给个 id 给我，后续结果页都通过这个 id 取数据。 3.2 然后他们以太复杂，改动太大，没必要，先用着，然后框框出来七八个接口，每一个都传相同的筛选字段。 4. 后续迭代，需要给每条记录加上状态了，但是后端没有状态，他们只有筛选条件，没办法知道是从那条记录点进去得。 4.1 这个时候状态还比较简单，还是 3.2 的理由，不出 id 。然后我给了个他们糊屎的建议，叫他们取最后一条记录也就是最新的状态，然后勉强糊弄过去了。 ... 中间还有一堆乱七八糟的需求迭代 然后最新的迭代，真的每条记录都有单独而且**复杂**的状态了，在这条记录上新增了个额外的支付选项，额外支付又牵扯出其它数据。 当然，他们如果直接把查询时间当 id 用，然后再加上状态也不是不行，只不过从一开始简单快捷的办法，慢慢糊成屎还是很懊恼。 主要是他们还老是觉得我在故意找茬（就是我会经常和他们说加上 3.1 好应对后续的需求），说话都开始阴阳起来了，可能觉得我在教他们做事（ 期间有趣的是，记录不是有状态吗，但是他们只有一个简单的最新（当前）状态，没有每条记录的状态 所以如果期间的调用链路状态有问题了，他们只能通过看日志的接口调用日志，去排查问题，但是接口实在太多太杂，很不好排查，一个逻辑要找我确认 7-8 遍，反复确认是不是前端接口调用有问题。 然后同一个问题要每天问我好几次，过一天好像失去记忆一样，又跑来问我一会。 😶

前几天买了 NAS, 设置好了自动备份, iOS 的位置权限也给 always 了, 一个星期后打开发现根本没上传. 看了 App store 评论, 似乎不止我一个遇到, 各位有这种情况吗? 如果不使用官方的 App, 有没有其他方案能自动备份照片到 NAS, 体验尽可能接近 iCloud (我是说尽可能啊, 省心, 不用管或者尽量少管, 默默备份), 接受付费 App.

有一台 nas 但性能太弱鸡 CPU 和内存都不行 在里面建了一个精简版 win10 根本没法用 需要一台计算服务器，希望 性能尽量高，功耗尽量小 不需要大存储，挂载 nas 存储就行 7*24 或 按需远程开机 没想好 有没有什么合适的推荐，你们现在的家用服务器方案是什么，nas 性能够吗

ie 下载提示文件包含病毒，是啥情况呀，就 ie 浏览器下载文件提示，并且防火墙和各种杀毒软件，defender 都关闭了

请问除了华硕，请问还有哪些品牌的家用硬路由页面设置支持劫持全局 dns 流量到 doh 或者 dot 或者 doq ？华硕太贵，暂不考虑

直通了显卡发现做不了快照了，很难受啊，就是为了快照才转虚拟化的，没想到有这个限制 有可以绕开这个限制的方法，或者其他的灾备方式吗？

听说谷歌在给安卓 15 强化外接显示器的显示效果。 现在也有，但我这个 s23u ，外接显示器，比较模糊，而且鼠标很飘，不跟手。 如果安卓 15 让外接显示器可以 4k120hz 输出了，那是不是可以代替 windows 的上网本？

写在招聘信息之前的话 我们是一支国内为数不多的不依赖融资，完全靠自身独立发展的远程产品创新团队。我们立足于为人们提供优秀的软件产品，提升人们生活和工作的创造力，已经历史 12 年，旗下有三款享誉国内外的 App：Zine ，Varlens ，Lattics ，官网：auramarker.com ，可以深入了解 我们倡导 Enjoy Work ，Enjoy Life ，并在实践中践行之： 成员分布在多个城市，通过互联网紧密地协同工作，不打卡不坐班，以任务目标驱动； 倡导 Better ，Faster ，Smarter 的工作风格，不安排节假日加班，更倡导周末多陪伴家人和充电学习； 注重深思熟虑，提前计划，高效率高质量的一次性把工作做好，减少无谓的试错和可避免的弯路； 持续学习与持续创新，保持独立见解，了解行业与技术发展，但不盲从，持续改进自己的工作方法，不断提升工作效率与质量，追求零缺陷； 将良好的设计品味、先进的技术，以及具有乐趣的使用体验，三者融合在一起的产品理念，创作真正能够给人们的生活带来便利，激发人们的创造力和生活品质的产品，并由此获得可持续发展的收入。 由于我们奉行远程工作，而每个人的工作经验和生活城市不同，因此没有列出薪酬水平，会以各自的实际期望评估，达成一致。我们期望寻找长期的合作伙伴，寻找外包和短期工作的也请勿扰，谢谢。 ------- 职位说明 --------- 资深 服务端 开发者：1 位 岗位职责： 参与团队产品的后端能力开发，与前端和客户端团队紧密协作； 参与服务器的日常维护，解决可能突发的网络故障； 有机会参与团队 AI 技术的研究和开发； 岗位要求： 本科及以上学历（不限专业），工作 3 ～ 7 年，参与过至少三个后端项目，其中一个有两年以上的实际运营发展; 对服务端技术有良好的品味与热情，熟知服务端技术好和架构的新进展，愿意专注服务端技术的钻研; 精通 Python ，熟练使用 Django ，用 Django 完成过线上项目； 了解业界服务端架构设计的最佳实践，参与过分布式系统的设计与开发，并熟知整个构架; 熟悉 Rancher ，Kubernetes 原理、有较复杂网络服务维护和调优经验; 对高并发编程有较丰富的经验，能结合业务特点，基于数据统计，分析系统的性能瓶颈，并能依据 ROI 进行评估和优化; 熟悉 PostgreSQL/MySQL 的性能问题追踪、调优;有零缺陷的质量理念，了解常见的服务端程序安全隐患和防治方法，有过故障自动化告警与定位经验更佳;认同 TDD （测试驱动开发），并坚持实践 TDD;熟悉 Linux 环境，可快速定位生产环境问题的能力; 理解并熟练应用敏捷开发，DevOps ，CICD 等开发过程;能够远程工作，团队协作，自我管理优秀，沟通问题条理清晰; 英文能力好，至少能流畅阅读英文资料，并与国外开发者交流问题; 熟悉 Go 语言的加分； 熟悉前端开发的加分； 了解网络安全的基本原理，能够制定网络安全防范措施的加分； 以上职位可以享受的福利: 远程工作，与家人在一起，并且不将自己限定在某个城市和空间，可以自由旅行； 目标管理而非时间管理，可以自己更好的平衡工作和生活； 可以挑战一切认为不合理或者可以做的更好的地方，拥有很大发言权，团队会倾听你的高见； 工作出色会有激励股权，享受团队一起长期携手努力和成长的红利； 可能遇到的挑战: 长期远程工作对自身的沟通能力、理解能力、以及学习能力都是巨大的挑战，因为很多事情需要主动的沟通和交流，以及主动的学习，并非很多人适合； 长期的远程工作会带来孤独感，因此更适合已经组建了家庭，并且有着自己广泛兴趣爱好和成熟的社交圈子的人士。 如果对以上职位感兴趣的，欢迎联系我们，请将你的简历和可以表明你的营销工作能力的作品与资料发至我们的招聘邮箱: hr#auramarker.com