小天管理

做了 4 年安卓移动安全，尤其是游戏安全这块，但是在公司 975 已经非常厌倦不自由受拘束的生活，请问有没有大佬可以指点条路，有什么行业的公司能接受远程，目前了解到好像只有币圈有这个机会。

管理 API 文档真的太难了 国际化大坑，文档发布大坑，那些转 openapig 格式转 markdown 的每一个效果还满意还满意的

背景 某车企，世界 500 强企业，使用了大量的公有云资源，分布于多家公有云，月消费在千万级别。 业务线多且分散，相关的云消耗由一个核心团队进行管理，本次案例的内容将围绕这些云成本的管理展开的。 需求 1.账单统计： 多维度账单统计与可视化，比如基于成本中心、预算线、部门、应用等条件分类展示。同时支持公有云费用走势分析和费用预测。 2.成本分析：成本趋势分析并支持报告导出，可以对比预算金额与实际支出差异，同时支持通过可视化方式进行展示。 3.费用监控：系统能够对超出阈值或月度/日度费用波动过大的情况进行预警。 4.账户管理：主从关系的账户管理体系，支持多维度展示各类账户类别；支持通过标签实现账户与业务对应关系，支持查看某个业务相关的账户列表及统计账单明细。 5.资源统计：多种维度资源统计的可视化展示，如按成本中心、预算线、部门、应用等划分进行数据可视化呈现。 6.资源分析：资源使用率分析，同时将资源配置与计费关联的使用率以可视化方式展现，方便用户直观识别出需要升级或优化的资源。 7.费用分摊：针对公有云的某类无法具体分摊费用（如短信服务/安全资源）进行费用分摊，同时针对某个云账号进行二次定价，并可以出具二次定价后的账单。 8.其他：支持报表导出以及对外数据接口的开放。 解决方案 1.优先通过公有云的组织账号获取子账号的账单数据和资源数据。在实施阶段，数以百计的云账号的接入，无论是对客户还是对技术支持，都带来了巨大的挑战，如果采用传统的方式，全部手工操作，且不说接入的工作量大，后期维护成本也是显而易见的，比如账号权限更改、密钥过期等情况导致的云账号失效。为了更好的接入和管理这些云账号，同时降低后期的维护成本，我们实现了通过 AWS Organization 根账号的权限来统一获取所有子账号的账单数据和资源数据，阿里云通过资源目录来统一接入资源数据和通过付款账号来获取所有子账号的账单数据，华为云则通过主账号获取所有子账号的账单数据（要求企业主账号为财务托管模式），华为云目前还不支持通过主账号获取子账号的资源数据，所以华为云只能手工录入所有子账号，好在 AWS 和阿里云已经解决掉 80% 的账号接入。 2.基于资源类型维度的费用数据，利用多元线性回归算法生成预测数据。客户希望通过现有的一些数据来预测未来各个公有云费用未来的走势，以辅助管理层的财务决策。在和客户深入沟通和研讨后，我们最终选择了基于历史账单数据以及相关业务数据的多元线性回归算法生成预测数据的方案。这个方案有 2 个好处，即参考了历史账单数据的走势，又能通过相关的业务数据来调整预测数据的走势。另外，我们的预测要基于资源类型这个维度，这可以方便客户未来通过平台、云账号、子账号、项目以及基于项目的标签来查询预测数据。知易行难，在研发过程中，还是出现了很多意外的情况，因为粒度比较细，在线性回顾的作用下，有些呈现下降趋势的费用，生成的预测数据，时间拉的越长，负值就会越大，由于客户有一段时间将某个平台的部分流量切到了另一个平台，新平台又没有足够多的历史数据，最终造成的结果，整体上是下降趋势，甚至到负值，值得庆幸的是，我们和客户一起解决了这个问题，细节就不在展开讲了。 3.把公有云子账号映射到多云管理平台的项目，然后在项目上通过标签的方式维护业务数据。客户对公有云的管理是基于子账号展开的，管理的粒度虽然会粗一些（有些企业会细到项目更有甚者会到实例级别），但是这样管理的效率会比较高。客户基于这些子账号，在线下的 excel 里面维护了很多业务属性的数据，例如成本中心、预算线、部门、项目、环境、系统、业务、应用等等。客户的需求是基于这些业务视角来灵活的查看相关的账单数据。通过对这些现状的分析，我们得出一个结论，就是把子账号映射到云联壹云 FinOps 产品的项目比较合适。因为多云管理平台的项目是支持打标签的，进而我们把客户的这些业务数据全部维护到项目的标签上，这样就可以顺利成章的将业务数据和账单数据关联起来的。解决了数据关联问题，在费用分析模块增加项目标签的维度支持，就可以满足客户的基于业务视角洞察公有云成本的需求。 4.通过二次定价功能，对某类账单进行重新定价。二次定价，这个功能点，我之前在《云联壹云融合云管理平台的 10 大应用场景》也介绍过，这个功能特别适合公有云的代理商，因为有些代理商那里可以拿到很好的折扣，然后再通过较低折扣的方式为客户节约成本，中间也是挣点辛苦费。其实这个功能也适合现在盛行的央企国企以及大型集团公司的下属数科公司使用。云联壹云多云管理平台能够支持到比较细粒度的二次定价配置，允许客户对某个公有云的某个云账号的某个子账号的某个资源类型的进行二次定价，这基本上可以满足公有云代理商的对公有云账单进行二次定价的需求。 5.通过预付费分摊功能分摊包年包月、AWS RI 、Azure CPP 等费用，通过项目分摊功能分摊公共资源费用。当所有的账单数据和资源数据以及监控数据能够按照客户的需求流向目标项目，剩下的就是调账了。一般来讲，公有云账单里面大致有 2 类费用需要调整，一类是预付费的费用，一类是公共资源或者 PaaS 、SaaS 的费用。对于预付费的资源费用，虽然钱是一次性付给云厂商的，但是在财务某种场景下，需要把这笔费用平摊到预付费资源生命周期内所有月份。这件事情看起来还比较简单，但不同云厂商的多种复杂的预付费模型，让做好这件事情变的异常复杂，国内主流的包年包月还好处理，但 Azure 中国的 CPP 、AWS RI 、GCP 的 CUD 等等这些，处理起来就很复杂了。当然，随着客户的增多，各种场景的覆盖，云联壹云目前还算积累了一些开箱即用的分摊策略，用户无需关心，在每天的处理账单的任务中，自动就把这些预付费的资源账单进行了分摊，用户只需要在使用的时候，切换一下页面的包年包月分摊，就可以随时查看分摊前和分摊后的账单数据及统计。针对公共资源的分摊，要比预付费分摊稍微简单的一些，需要用户针对云账号下的某个项目或者多个项目的某种资源类型设置均摊或者按照消费比例分摊即可，当然，也可以选择某些项目下的所有资源类型进行分摊，也可以设置多条分摊策略进行组合，具体可以根据自己的场景进行灵活配置（最常见的是分摊带宽流量、短信服务、support 、WAF 安全防护等费用）。同样，只要用户设置好了分摊策略，每天都会生成相应的分摊数据，只需在页面按需展示即可。 6.通过基于组织架构的权限管理，控制资源和费用的访问。企业在 IT 资源管理方面的需求往往是多元且具体的，云联壹云多云管理平台的核心目标正是在于将标准化的云服务灵活适应不同企业的个性化需求，实现内部资源的精细化管理与高效运营。正如“一图胜千言”所表达的直观性原则，该平台早早就实现了利用项目标签体系构建可视化树状结构的功能，如下图所示。当用户在实际操作中涉及到组织架构场景时，一系列基于此的应用需求便自然涌现出来：例如，能否直接通过组织架构视图快速浏览和汇总各层级的费用消耗情况？又如，是否可以依托组织架构来进行权限控制，确保只有特定人员有权查看或管理其所在分支下的资源及账单详情呢？对于这些贴近用户实际痛点的问题，云联壹云给出的答案是积极肯定的，并始终坚持产品功能的设计与优化应当源自用户的真实需求，并最终服务于广大用户，实现用户体验与业务管理的深度融合。 客户收益 通过公有云组织账号的应用，降低了客户的接入公有云的成本以及后续云账号一系列的维护成本。 借助平台提供的更加细粒度的费用预测数据，帮助企业建立合理的预算，推动控制云成本，避免预算超支情况。 通过平台的项目标签功能，企业得以从各种业务视角深度洞悉公有云成本构成，从而帮助企业做好公有云账单进行精细化管理与运营。 灵活的二次定价，赋能运营方或管理方由运维向运营的转变，享受运营带来的收益。 预付费分摊和项目分摊，确保每项业务活动产生的成本明细可见，提高成本核算的透明度和公平性。 基于组织架构的权限管理，满足企业个性化需求的同时，保障数据访问的安全合规。 总结 云联壹云推出的 FinOps 解决方案，凭借其卓越的自动化、产品化与自服务优势，在协助某汽车制造企业有效驾驭公有云成本管理与深度分析过程中发挥了关键作用。该产品通过大幅提升账单处理的效率、及时性和精确度，有力推进了公有云成本的精细化运营与精益化管理，切实赋能企业在云资源成本控制上取得显著成效。 原文地址： https://www.yunion.cn/article/html/20240705.html 推荐阅读 Flexera 2024 云状态报告解读 透视 Azure CPP 效益，云联壹云 FinOps 帮助某保险企业账单整合与 CPP 权益分配 云联壹云助力某国际知名连锁餐饮企业实现 FinOps 卓越运营 新研究：Gartner 公有云成本管理框架 FinOps 应用入门指南 关于云成本管理和优化 FinOps ，你需要知道的一切

大家都有什么人生遗憾的？分享分享 我：没好好上学，导致现在想参与进 AI 看懂 AI 是怎么干的，只能从头开始对数学下手。还不知道自己能不能拿下。 人生流下的泪水都是脑子进过的水呀~~~

难道我是什么误操作触发了多选标签页吗？比如快捷键？

想一改几十年的哑巴英语，希望境外出行的时候避免尴尬，与老外开会的时候避免结巴。 --------------------------------------------------------------- 市面上其实已经有很多这样可以练习的成品 AI 了。 目前尝试了一个 Pronounce 的网页，谷歌就能搜到，每天有在练习它的任务，是用 AI 纠正你的发音的，但是比较坑的点在于它能纠正的点太少，我明明感觉一篇短文起码十几个错误，它只给我点出来四五个，再更完全的口语分析需要交费，包月是每个月 8 刀好像。 在手机上也试过一个练习口语的叫 TalkAI ，试了一下确实蛮 nb 的，但是需要收费，而且问题和前面一样，免费版的体验有限，收费也比较贵，不过是买断式。 ---------------------------------------------------------------- 于是萌生了一个念头，即我猜测这些软件的原理是“录音的分词”+“语库发音的比对”。 那么目前条件如下： 1.我可以随意找到一篇英语短文练习（互联网上到处都是） 2.我可以轻易将这篇英文转为标准的口语语音（无论是翻译 app 还是 chatGPT 帮我朗读、或者有专业的读文章的软件） 那么我需要一个算法： 1.将我的录音以及标准发音的音频进行分词。 2.在 1 的基础上，假设分词的数量是一致的，那么只需要匹配上我发音的单词的置信度，告知我置信度即可告知我的发音是否标准。 我对这块并不是很熟悉，但是愿意稍微花点时间去了解一下，请问大家伙是否有合适的思路或者现有的开源项目可以推荐呢？如果最后实现了，我也可以反馈社区分享给大家。

一直以来用百度的，但百度最近太恶心了，没备案的网站，通通都给你停了，说你网站违规。 一时不知道该用啥了，所以就来这里求助各位 V 友，有没有好用的网站统计。感谢各位。

pve 刷了 openwrt ，路由器 ap 模式，ipv6 有地址，但是 ipv6 的测试，却显示不通过。有大佬知道怎么办吗

想找一个强大的前端页面 websocket 库，用以上哪一个最好用。 感觉是 socket.io-client ，请问另外两个是不是用于 server 端的。

距离上一次还没 3 个月

主板：华硕 H610m-f d4 cpu: i5-13600T 现在情况：不插入显卡就不会开机，只有插入显卡才能开机，装的 Ubuntu 系统，本来想当个服务器使用的；更新过了 bios ；求大佬提供思路解决；

介绍 Hello~大家好，我是龙舟，很高兴向大家介绍我开发的“小月相”小程序。这款小程序专为天文爱好者、科学教师以及对月亮充满好奇的你而设计，让你可以随时随地探索月亮的神秘世界。 “小月相”是一款实时查看和查询月相的小程序。你不仅可以直观地看到当前的月亮形态，还能回顾过去的月相变化。它就像你的私人月相日历，为你揭示天空中那轮神秘的月亮🌕。 自上线以来，“小月相”受到了许多科学教育者的青睐，许多教师自发地在他们的教学公众号上推荐这款小程序。对此我感到非常荣幸，并承诺将不断优化和更新“小月相”，为大家带来更好的使用体验。 主要功能 1. 实时月相查看 在“小月相”的首页，你可以即时看到当日的月相情况。图文并茂的展示让你清晰了解月亮的当前形态，是计划观月活动的得力助手。 2. 过去月相查询 错过了某个特别日子的月亮？在“小月相”，你可以轻松查询任意日期的月相变化。只需在首页底部点击“日期”按钮，选择你想查询的日期，然后点击“确定”，当时的月相就会呈现在你面前。 3. 月相图展示 无论是新月、满月还是其他月相状态，“小月相”都能清晰地展示，帮助你深入了解月亮的变化规律。 4. 教育工具 “小月相”已经成为许多科学教师的得力助手。在课堂上，它是展示和讲解月相变化的理想工具，帮助学生直观地学习和理解月相的奥秘。 5. 专属月相 每个人都有自己的生日或特别的日子，通过“小月相”你可以查看这些特殊日期的月相状态，为这些日子增添一份独特的回忆。 如何使用 “小月相”操作简便友好： 查看今日月相：打开小程序，首页直接显示当前的月相信息。 查询历史月相：在首页底部点击“日期”按钮，选择你想查询的日期，然后点击“确定”，即可查看当时的月相。 探索月相图表：浏览小程序内的月相图表，学习月相的变化规律和周期。 用户反馈 我们非常重视用户的体验和反馈。如果你在使用“小月相”过程中有任何问题、意见或建议，欢迎随时通过小程序内的“联系客服”功能找到我们。你的每一个建议都将帮助我们不断改进和提升。 结语 “小月相”不仅是一个观察月亮的工具，它还为你提供了一扇了解宇宙的小窗。无论你是出于兴趣，还是科学教育的需求，它都能为你带来无尽的乐趣和知识。 感谢你选择“小月相”，愿我们在星空下，共同感受月亮的美妙与神秘。 快来体验“小月相”，一起探索月亮的奇幻世界吧！ 

9 月准备搬新家，7 月底宽带到期，移动说不能按月续包，有什么其他办法，想 8 月包一个月宽带

或者说满足了什么条件就看不到评论？ 最近去了越南，发现插着国内卡+越南流量卡是看不到评论的，甚至连上 wifi 也不行。打听了下，至少只插国内卡是看不到评论的。于是好奇究竟满足什么条件才能看到评论？也为下次出国玩做准备。

最近新家装修，新房子有两层，因此需虑网络覆盖的问题。旧房子以前有一个小米的路由器，买新房时开发商又送了一个锐捷的路由器。我希望能充分利用手里的两台设备。 网上检索了一下，一个流行的方案是“有线回程 Mesh”，需要桥接光猫，将路由器 A 作为主路由，并将路由器 B 连接在路由器 A 上，作为从路由。路由器 AB 之间采用厂商提供的 Mesh 功能组网。然而，网上大多数人说这种方案需要路由器 AB 为同一品牌，这不满足我的要求。 经过自己一晚上的瞎折腾，我自己采取的方案是：光猫采用默认的路由模式，两个路由器各用一条网线连接在光猫上，设置为“无线中继”/“AP 模式”，并将 Wi-Fi 名称和密码都设置为相同的。结果在我上下楼时，手机竟也能在两路由器间自动切换。 问题： 我采取的方案与常见的同品牌的 Mesh 组网的效果有没有区别？如果有，如何测量这种区别？ 我查询到手里两台路由器都可以刷 OpenWrt ，如果刷成同样的系统，是否能 Mesh 组网？ 网上推荐桥接光猫的一个主要原因是光猫的性能没有路由器好。但对于我的 300M 宽带来说，千兆光猫的性能是不是已经足够了？

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项目情况 名称：小旅星，可以在 App Store 、华为、Vivo 、荣耀等商店搜索到 主营业务：当前主要为旅行规划工具，后续计划在当前模式的基础上转型 AI + 内容 运营状况：已经上线 4 个多月，期间一直在打磨产品，只有初期做了一些推广。这几个月来通过多次迭代和与用户的沟通，有了一个更完整的认知。接下来准备进入推广+商业化的节奏，希望客户端这边有一个专门的核心成员来做。 团队状况：我本人是这个项目的产品 + 后端开发。之前的客户端开发是一位朋友兼职做的，后续会由合伙人主导，带领兼职的朋友一起继续做。除此以外还有推广负责人、实习生等。 任职要求 精通 Flutter 开发，深入理解 Flutter 的机制，有充实的项目经历 对 iOS 、Android 和 Web 比较熟悉，能在需要的时候做一些轻量的开发 有较好的编程基本功，能做好常见的性能优化、代码架构设计等工作 时间充足，能积极参与整个项目的技术方面的工作 有较好的团队协作能力，沟通及时、顺畅、清晰，能熟练使用常见的协作开发工具 报酬 报酬：月薪 1.5w 起（直接到手），根据合作情况和项目进度来商定具体的薪酬和分红方案 工作时间：正常情况下每周 5 天，不专门设置工作时间段。预计会有轻微加班的情况。 工作方式：远程沟通为主，广深地区可以时不时线下沟通 联系方式 请邮件联系 join@triplenty.com 劳烦对自己的背景稍加介绍，以及针对任职要求部分有比较好的说明（简历也可以）

有赞内部宣布阶段性取消 HRBP 岗位，仅仅保留基础的人力资源部 现在这个行情，HRBP 岗位都已经不稳定了吗？ 下面是有赞内部邮件原文： 组织调整: 1.阶段性取消“HRBP"岗位。所有 HRBP 未来一周内(截止 7.12)完成内部转岗，向业务负责人汇报，且必须正式， 真正做业务的工作内容，不再做人力资源相关工作。 2.不再设置“组织成长部”，仅保留”人力资源管理中心”，负责入转调离等基础人力资源管理工作由》负责，向 CEO 汇报。 3.7 月 8 日正式开始调整。 2024.07.04 附，原因: 1.我们认为“组织”很重要，信任我们的客户和共同愿景的人是我们最重要的财富。而"组织成长”是我们这一轮组织升级最重要的工作之一，所以设立了组织成长部。主要包括基础人力资源服务、招聘培训、HRBP 等。 2.精细化经营是必须的选择，效率是第一的追求。 3.智能化时代已经到来，工业革命之后人类的分工越来越细作业流程越来越长，智能化开始之后人的能力会越来越全，作业流程会重新变短分工会变粗。(比如，我们已经演示了从三十几个 UI 设计师到三个,接下来大家也会发现公司是可以没有专门 HRBP 岗位的) 4.如果不主动求变，等到发现“变晚了”的那一天，已经没机会迎接新时代了。 5.长期看核心改变是两个: a.用更先进的工具，让每个人以及整体提效; b.用更新的作业方式和流程，让组织更高效

米家只考虑中低端机，小米 13 14 感觉 cpu 调度和温控做的很垃圾。，被鞭尸很多次了 本次选机总体思路就是，要求好刷机好 root 的。屏幕能看的过去的！ 目前看 红米 k70 和 一加 ace3v 和 红米 note12turbo ，但是前面两个好像不好刷机啊，包很少 逛酷安发现，有人说的机器说一过保修就坏，或者烧屏，不知道真假，还有人红米 note12turbo 的屏幕坏了用打火机点火石电屏幕，关键还电好了！本果粉闻所未闻，但是这里面红米 note12trubo 又是刷机资源最多的，所以非常纠结！！！ 还有华星广电的屏幕和天马屏幕有什么区别，哪个好？

30 层高层楼，三部电梯，其中有两部 A 和 B 是连着的，就是说按了其中一部之后，两部电梯到你这层只会停其中一部（这个学名叫啥？） 然后另一部电梯是 C （货梯） ，独立控制的，在哪层按就停哪层。 我一般在按的时候会先看 A/B 或者 C 哪个 `可能` 会更快到，举两个例子： 1. 我在 1 楼要往上，A/B 有一部在 10 楼往下走，C 电梯在 10 楼往上走，我就不会按 C ，只按 A 或者 B 。 2. 或者我在 10 层要往下，看到 A/B 有一部在 9 层还在往下行，而另一部 C 在 20 层往上行，我会判断 C 可能更快，就会只按 C 的电梯（但是不排除 A/B 更快的情况，因为毕竟是两部电梯同时运载）。 但是我观察发现 `100%` 的人在任何情况都会同时按 A/B 和 C 电梯。 这就导致很多时候，坐电梯，停到某一层发现没人，原因就是有人在这层同时按了两部电梯，另一部已经到了所以已经下去了，就导致这边的电梯白白等了一次。 倒不是说我事儿，也先别讨论普通人是否应该乘坐货梯。我就是总担心电梯的门开/关，电梯的停/行有一定使用寿命，更多的关开次数会增加故障的危险。我就是想问问我这是病不？大家有没有同样的想法。

米哈游 2024 年 7 月最新招聘信息来啦！更新于 2024 年 7 月 4 日 ，持续更新中~~~ 社招持续进行中～通过内推链接可查看各个岗位具体要求，各位优秀的小伙伴们，简历赶紧投起来吧。 绝区零项目组火热招聘中~~~ 绝区零项目组火热招聘中~~~ 绝区零项目组火热招聘中~~~ 社招内推链接： https://jobs.mihoyo.com/?isRecommendation=true&recommendationCode=NTAEVIP#/position 薪资福利参考我司 boss 直聘主页： https://www.zhipin.com/gongsir/9f8c95b92321a8e11nJz2Nu7.html?ka=position-1 ~加入米哈游你将享受以下福利： - - 每年 10 天年假，3 天带薪病假 16+薪 六险二金 （全额五险一金+补充住房公积金+商业医疗保险） 每年两次薪资回顾机会（根据绩效评估是否调薪），分别在 4 月、10 月 免费定期体检（本人+一位家属），免费午餐晚餐，内部专属咖啡吧 早十晚七，内部各种福利群，猫群，鱼群，ps 群。。。。 不限量零食饮料，丰富多彩的节日礼品，年会百分百中奖，丰厚年终奖。 福利多多停不下来，我在 miHoYo ，等你一起拯救世界，米哈游期待你的到来。 ~关于米哈游 米哈游成立于 2011 年，致力于为用户提供美好的、超出预期的产品与内容。米哈游陆续推出了多款高品质人气产品，包括《绝区零》、《崩坏学园 2 》、《崩坏 3 》、《未定事件簿》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》，动态桌面软件《人工桌面》以及社区产品《米游社》，并围绕原创 IP 打造了动画、音乐及周边等多元产品。 秉承着“技术宅拯救世界”的使命，米哈游始终致力于技术研发、探索前沿科技，在卡通渲染、人工智能、云游戏技术等领域积累了先进的技术能力。 米哈游总部位于中国上海，并在新加坡、美国、加拿大、日本、韩国等国家和地区进行全球化布局。目前，公司员工 5,000 人，来自世界知名游戏/互联网/科技公司。

以前 20 几岁的时候，觉得程序员还是很幸福的，工资略高，加班多也觉得无所谓，晚上通宵，第二天正常上班。 现在一晃眼 30 几了，有了家庭，有了小孩，突然感觉累了很多，不能像 20 几岁的时候经常熬夜了，最重要的就是周六周日都要带娃，不仅不能睡懒觉，还更累。这个状态估计还要持续好几年。 想知道 40 几岁的程序员目前的状态是什么样子的。

使用 ArchLinux 已经两年多了，平时也没怎么折腾，用 awesomewm 很爽，正常开发+上网使用，几个月不关机，整体很流畅 最近更新后出现了一些功能不能使用的问题，虽然后面解决了， 突然觉得日常更新有点麻烦 求问大佬们日常使用有什么比较好的实践吗 比如： 多久滚一次 软件版本怎么管理 多多益善，谢谢

资深数据开发工程师-集团信息系统 职位描述 1 、对业务问题进行合理抽象和设计，设计和开发高质量的底层数据体系，驱动业务快速健康发展； 2 、在数据仓库内实施收集，清洗和规约等工作； 3 、提供面向业务的数据服务，完成数据指标的统计，多维分析和展现； 4 、根据业务和产品情况，抽象业务逻辑，搭建和开发大数据平台； 5 、参与数据平台架构设计，核心开发任务。 职位要求 1 、熟悉 SQL/HQL/PLSQL 之一，有 SQL 性能调优经验者优先； 2 、熟悉 Mysql/Oracle 等至少一种关系型数据库； 3 、了解数据仓库，学习过主题建模、维度建模理论者优先； 4 、了解 MapReduce/Hive ，熟悉 Hadoop 生态者优先； 5 、有电信，金融等行业应用经验者优先； 6 、具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题； 7 、责任心强，具备良好的沟通技能，团队合作能力。 [投递方式] 简历投递至邮箱：jaky_chenbigir@hotmail.com 邮件主题：TT+姓名+V2EX