小天管理

MoonBit 更新 在没有歧义的情况下，enum 构造器的使用可以省略类型前缀。比如现在可以直接使用 Some(42) 而不需要写 Option::Some(42)；如果当前环境中有两个类型 T1 和 T2 都定义了某个构造器 C，那么在使用的时候则需要通过上下文中的类型或者类型前缀指明是 T1::C 还是 T2::C，否则编译器会报错 添加 UInt64 内建类型，支持加、减、乘、除、模以及 UInt64/Int64 的互相转换。 fn main { let a = 0UL let b : UInt64 = 1UL println(a - b) //18446744073709551615 } 将 !! 后缀的语义修改为捕获函数调用中可能出现的错误，并返回 Result 类型，比如 fn f() -> Int!String { .. } fn main { let res = f()!! // res: Result[Int, String] println(res) } moon test 中支持使用错误类型表示测试失败的情况，比如 fn eq[T : Debug + Eq](a : T, b : T, ~loc : SourceLoc = _) -> Unit!String { if a != b { let a = debug_string(a) let b = debug_string(b) raise ("FAILED: \(loc) `\(a) == \(b)`") } } test "test_eq" { eq(1+2, 3)! } 标准库中的 I/O 相关操作只保留了 println，其他操作将会在 io package 中提供 标准库更新 统一 T::new()/T::make() 等创建容器对象的函数风格，移除了 T::with_capacity 原先的 iter 和 iteri 重命名为 each 和 eachi，iter_rev 和 iter_revi 重命名为 each_rev 和 eachi_rev as_iter 重命名为iter 构建系统更新 预计将于本周开源 工具链更新 优化调试体验，现在⽤户可在 JavaScript Debug Terminal 中执⾏ moon run --target js --debug 进行调试 moon info 和覆盖率工具适配错误类型和错误处理

有没有什么加密方法，让管理员没法看见的。公司买了个群晖，我维护，但是有些文件我不想看，不想成为背锅侠，我该如何设置呢？

Apple Intelligence 适用于 iPhone 15 Pro 和 iPhone 15 Pro Max 和 M1 或更高的 Mac 和 iPad …但是 Apple Intelligence 目前在 欧盟 和 中国 不可用…

公司简介 ELESTYLE 株式会社，成立于 2014 年，是一家位于日本东京秋叶原的互联网创业公司。主营业务是聚合支付平台和企业 DX 化 SaaS 平台。 ■ 今年 3 月我们顺利完成由三井住友信用卡领投的 B 轮 10 亿日元融资，并与三井住友信用卡签署了业务战略合作协议。为了适应业务的快速扩张，今年将持续进行人员扩充。 → ①ELESTYLE 与三井住友信用卡正式签订投资＆业务合作协议 → ②stera 新サービス、DX・キャッシュレス化を実現するSaaS 型プラットフォーム「 stera smart one 」をリリース 作为一家自创业初期便强调工程师文化和技术驱动的互联网公司，我们已为数百家日本企业提供服务。更多关于我们的业务内容和成功案例，请访问 → elepay.io。 随着团队扩大，今年 6 月我们搬入位于秋叶原的新办公室，全员标配 MacBook Pro ，双 4K 显示器，升降桌等。 工作时间、环境和福利 为了避免浪费您宝贵的时间，请仔细阅读职位需求后再投简历！ 一周 5 天，8 小时工作制度（标准工作时间：10:00~19:00 ，弹性工作制 Core Time：10:00~16:00 ） 通勤交通费全额公司报销(上限 3 万日元/月) 日本的年金，健康保险，就业保险齐全 第一年 10 天带薪假期，之后每年递增，上限 20 天（试用期无带薪假期） 育儿假期，婚丧嫁娶假期等福利齐全 日本公司独有的夏休 2 天，年末年始假期也一应俱全 工作地点：日本东京（秋叶原） 薪资范围请看各职位描述（税前，年薪，另有奖金和期权） 公司提供工作签证（分数达到要求的会帮助申请高级人才签证） 试用期：3 个月（根据实际情况会有缩短或延长，最长不超过 6 个月） 预期的薪资范围供参考，目前日元处于历史低点（ 38 年来最低），建议不要用实时汇率来比较其他国家的薪资水平，用最近 5 到 10 年平均汇率会比较客观。 另外我们是高速成长期的创业公司，不搞 996 也不经常加班，但是我们期待对工作对产品对用户有极高热情，有意愿和团队一起成长的人才加入。 下面的职位描述涉及的职位较多，内容较长，请耐心“对号入座”，应征方式在文章最后。 Backend Engineer JD T2 - Junior Backend Engineer 职级: Junior / T2 部门: Development Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 4 - 6 百万日元(14 薪) 汇报对象: Backend Engineer Lead 截止日期: 2024/08/31 职位概述 参与公司后端服务的开发和维护工作，与产品和前端开发人员紧密合作，在团队的指导下完成指定的开发任务，并努力提升自己的技术能力。 主要工作内容 参与后端服务的开发和维护，完成指定的开发任务。 编写和维护单元测试，保证代码质量。 配合前端开发人员进行 API 接口设计和实现。 必须条件 有 2 年以上的 Java 开发经验。 熟悉 Spring Boot 框架。 具备基础的数据库知识，能够进行基本的数据库操作。 了解基本的 API 设计原则和实现方法。 欢迎条件 对学习新技术有热情和主动性。 有团队合作经验，良好的沟通能力。 了解基本的 DevOps 知识和工具，如 Docker 、CI/CD 等。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（欢迎） T3 - Senior Backend Engineer 职级: Senior / T3 部门: Development Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 6 - 9 百万日元(14 薪) 汇报对象: Backend Engineer Leader 截止日期: 2024/08/31 职位概述 负责核心业务模块的设计和开发，可以主导技术选型和架构设计，确保系统的高可用性和扩展性。能够指导和培训初级开发人员，与产品经理和其他团队密切合作，制定技术方案，并解决复杂的技术问题。 主要工作内容 负责核心业务模块的设计和开发。 主导技术选型和架构设计，保证系统的高可用性和扩展性。 指导和培训初级开发人员，进行代码评审。 参与需求分析，与产品经理和其他团队协作，制定技术方案。 解决复杂的技术问题，进行系统优化和性能调优。 必须条件 有 5 年以上的 Java 实战经验。 精通至少一种后端框架。 有互联网行业从业经验，了解高并发、高可用系统设计。 能够独立发现、分析和解决复杂问题。 具备良好的沟通能力，顺利推进与其他团队的合作交流。 欢迎条件 有微服务架构设计和实现经验。 熟悉常见的分布式系统架构。 对新技术有强烈的好奇心和学习热情，能够快速掌握并应用。 有 DevOps 实践经验，熟悉容器化部署和自动化运维。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（欢迎） T4 - Staff Backend Engineer 职级: Staff / T4 部门: Development Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 9 - 12 百万日元(14 薪) 汇报对象: CTO/VPoE 截止日期: 2024/08/31 职位概述 可以独立领导后端团队，负责团队的技术规划和管理。能够主导复杂系统的架构设计，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性。负责复杂技术问题的最终解决，参与公司技术战略制定，并推动新技术的应用和技术创新。 主要工作内容 领导后端团队，负责团队的技术规划和管理。 主导系统架构设计，评估和选型技术栈，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性。 指导和培养团队成员，提高团队整体技术水平。 负责复杂技术问题的最终解决，进行系统性能优化和架构改进。 参与公司技术战略制定，推动新技术的应用和技术创新。 必须条件 有 7 年以上的 Java 实战经验，参与并主导过多个大型项目的开发。 精通面向对象编程、常用设计模式和架构设计。 有领导后端团队的经验，具备项目管理能力。 精通多种后端框架，熟悉微服务架构和分布式系统设计。 能够熟练阅读和撰写复杂的技术文档，具备良好的技术交流能力。 欢迎条件 对新技术有深入研究和应用的能力，能够引领技术方向。 有丰富的互联网行业从业经验，了解行业趋势和技术动态。 具备应对高并发、高可用、高性能系统的设计和实现经验。 具备高度独立的发现、分析和解决问题的能力，能够应对和处理复杂的技术挑战。 有丰富的 DevOps 实践经验，能够推动团队的自动化运维和持续交付流程。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（欢迎） Frontend Engineer JD T2 - Junior Frontend Engineer 职级: Junior / T2 部门: Development Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 4 - 6 百万日元(14 薪) 汇报对象: Frontend Engineer Lead 截止日期: 2024/08/31 职位概述 负责开发和维护 Web 应用程序，确保用户体验的流畅和一致。与设计师、后端开发人员和产品经理紧密合作，完成制定的开发任务。 主要工作内容 参与前端服务的开发和维护，完成指定的开发任务。 与设计师、后端开发人员和产品经理紧密合作，确保产品符合设计和功能要求。 编写和维护单元测试，确保代码质量和稳定性。 必须条件 1-3 年的前端开发工作经验 熟悉 HTML5 、CSS3 理解 JavaScript 语言特性，熟悉 ES6 及以上标准。 使用过 React 、Vue.js 其中一种前端框架。 熟练使用 Git 及相关工作流。 欢迎条件 有优化前端性能的实际经验，包括提升页面加载速度和减少资源消耗。 熟悉 Webpack 、Rollup 等前端构建工具的配置与使用。 了解并掌握前端测试框架，有构建 e2e 测试能力。 对新技术有强烈的好奇心和学习热情。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（欢迎） T3 - Senior Frontend Engineer 职级: Senior / T3 部门: Development Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 6 - 9 百万日元(14 薪) 汇报对象: Frontend Engineer Lead 截止日期: 2024/08/31 职位概述 负责开发和维护 Web 应用程序，确保用户体验的流畅和一致。与设计师、后端开发人员和产品经理紧密合作，完成制定的开发任务。 主要工作内容 参与前端服务的开发和维护，完成指定的开发任务。 参与需求分析，后端开发人员和产品经理紧密合作，制定技术方案，确保产品符合设计和功能要求。 主导代码审核，编写和维护单元测试，确保代码质量和稳定性。 解决复杂的技术问题，进行系统优化和性能调优。 必须条件 3-5 年的前端开发工作经验，有完整参与过至少一个中大型前端项目的开发，从需求分析到上线维护。 有优化前端性能的实际经验，包括提升页面加载速度和减少资源消耗。 精通 HTML5 、CSS3 深刻理解 JavaScript 语言特性，熟悉 ES6 及以上标准。 熟练使用 React 、Vue.js 其中一种前端框架，理解前端框架原理。 熟悉 Webpack 、Rollup 等前端构建工具的配置与使用。 了解并掌握前端测试框架，有构建 e2e 测试能力。 熟练使用 Git 及相关工作流。 欢迎条件 有一定的 UI/UX 设计基础，能够与设计师密切合作，提升用户体验。 了解 Figma 设计工具，与设计师配合使用。 对新技术有强烈的好奇心和学习热情。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（欢迎） T4 - Staff Frontend Engineer 职级: Staff / T4 部门: Development Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 9 - 12 百万日元(14 薪) 汇报对象: CTO 截止日期: 2024/08/31 职位概述 负责开发和维护 Web 应用程序，确保用户体验的流畅和一致。与设计师、后端开发人员和产品经理紧密合作，完成制定的开发任务。 主要工作内容 主导前端技术选型，架构设计。 指导团队成员，提高团队整体技术水平。 负责复杂技术问题的最终解决，进行系统性能优化和架构改进。 参与技术战略制定，推动新技术的应用和技术创新。 必须条件 5 年以上前端开发工作经验，有完整参与过至少一个中大型前端项目的开发，从需求分析到上线维护。 有与设计师、后端开发人员、产品经理等多角色协作的经验。带领 5 名以上团队成员。 有优化前端性能的实际经验，包括提升页面加载速度和减少资源消耗。 精通 HTML5 、CSS3 深刻理解 JavaScript 语言特性，熟悉 ES6 及以上标准。 熟练使用 React 、Vue.js 其中一种前端框架，深刻理解前端框架原理。 熟悉 Webpack 、Rollup 等前端构建工具的配置与使用。 有一定的 UI/UX 设计基础，能够与设计师密切合作，提升用户体验。 了解并掌握前端测试框架，有构建 e2e 测试能力。 欢迎条件 了解 Figma 设计工具，与设计师配合使用。 对新技术有强烈的好奇心和学习热情。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（欢迎） SRE Engineer JD T3 - Senior SRE Engineer 职级: Senior / T3 部门: Development Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 6 - 9 百万日元(14 薪) 汇报对象: SRE Engineer Lead 截止日期: 2024/08/31 职位概述 负责设计、构建和维护公司关键系统的可靠性和可扩展性。您将致力于提升系统的可用性、性能和容量规划，通过自动化和监控工具，确保服务的稳定运行。 主要工作内容 系统维护和优化，负责大规模分布式系统的运行和维护，确保系统的高可用性和高性能。 自动化和工具开发，编写和维护自动化脚本和工具。 监控和告警，配置和管理监控系统，实时监控系统状态，及时发现和解决潜在问题。 响应系统故障，制定和执行故障解决方案。 必须条件 3-5 年实际的生产环境运维经验，特别是与大型分布式系统相关的工作经验。 有与开发团队紧密合作的经验，理解 DevOps ，SRE ，Infrastructure as Code 文化。 有参与重大故障的排查和解决，能够快速响应并进行根本原因分析。 掌握 Prometheus 、Grafana 等监控工具的配置与使用。 了解网络协议、负载均衡、CDN ，以及基本的安全防护措施。 熟悉 Docker 、Kubernetes 的部署和管理。 熟悉 AWS 、GCP 等主流云平台的使用和管理。 能够使用任何一种编程语言 Python 、Go 、Java ，或者脚本语言 Shell 、Bash 。 欢迎条件 理解 Linux/Unix 系统的工作原理，能够进行系统调优和故障排除。 具备自动化运维的能力，熟悉 Terraform 等自动化工具。 对新技术有强烈的好奇心和学习热情。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（欢迎） T4 - Staff SRE Engineer 职级: Staff / T4 部门: Development Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 9 - 12 百万日元(14 薪) 汇报对象: CTO 截止日期: 2024/08/31 职位概述 负责设计、构建和维护公司关键系统的可靠性和可扩展性。您将致力于提升系统的可用性、性能和容量规划，通过自动化和监控工具，确保服务的稳定运行。 主要工作内容 主导整体运维架构设计，技术选型，确保系统的高可用性和高性能。 响应系统故障，制定和执行故障解决方案。 指导团队成员，提高团队整体技术水平。 参与公司技术战略制定，推动新技术的应用和技术创新。 必须条件 5 年以上实际的生产环境运维经验，特别是与大型分布式系统相关的工作经验。 有与开发团队紧密合作的经验，理解 DevOps ，SRE ，Infrastructure as Code 文化。 有参与重大故障的排查和解决，能够快速响应并进行根本原因分析。 掌握 Prometheus 、Grafana 等监控工具的配置与使用。 了解网络协议、负载均衡、CDN ，以及基本的安全防护措施。 熟悉 Docker 、Kubernetes 的部署和管理。 熟悉 AWS 、GCP 等主流云平台的使用和管理。 熟悉 1 种编程语言 Python 、Go 、Java 或脚本语言 Shell 、Bash 。 理解 Linux/Unix 系统的工作原理，能够进行系统调优和故障排除。 具备自动化运维的能力，熟悉 Terraform 等自动化工具。 欢迎条件 对新技术有强烈的好奇心和学习热情。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（欢迎） Product Manager JD T2 - Product Manager 职级: Junior / T2 部门: Product Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 4 - 6 百万日元(14 薪) 汇报对象: Product Manager Lead / Product Director 截止日期: 2024/08/31 职位概述 Product Manager 负责推动 elepay 和 OneQR 的产品开发和管理，确保产品满足用户需求和业务目标。主要职责包括从概念到发布的产品生命周期管理，跨部门协作，数据驱动的决策，以及持续优化产品性能。 主要工作内容 产品规划和设计：独立完成 elepay 和 OneQR 的产品规划和设计工作，编写 PRD ，定义需求，制定产品路线图。 用户体验改进：通过数据分析和用户反馈，持续改进产品的用户体验（ UI/UX ），提升转化率和用户留存率。 跨部门协作：与工程、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和发布顺利进行。 市场和竞争分析：分析市场趋势和竞争对手，识别新的机会和威胁，调整产品策略。 产品发布和数据跟踪：推动产品发布上线，追踪关键绩效指标（ KPI ），根据数据结果优化产品。 必须条件 2-4 年产品管理或相关领域的工作经验。 熟悉需求分析和产品设计能力。 必须具备商业或母语水平的中文能力。 欢迎条件 有 SaaS 产品管理经验优先。 有 EC 产品经验优先。 有技术开发背景优先。 有复杂项目管理经验优先。 具备创新能力。 具备分析市场需求和用户价值的能力。 语言要求 中文 (Business or Native Level) 日语（不要求） T3 - Product Manager Lead 职级: Senior / T3 部门: Product Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 6 - 9 百万日元(14 薪) 汇报对象: Product Manager Lead / Product Director 截止日期: 2024/08/31 职位概述 Product Manager Lead 负责领导和管理产品团队，推动 elepay 和 OneQR 的复杂产品开发和管理，确保产品满足用户需求和业务目标。主要职责包括产品生命周期管理，跨部门协作，数据驱动的决策，团队管理和指导。 主要工作内容 团队管理：领导和指导产品团队，提供支持和发展机会，确保团队成员的成长和绩效。 产品规划和设计：负责 elepay 和 OneQR 的复杂产品规划和设计工作，编写 PRD ，定义需求，制定产品路线图。 用户体验改进：通过数据分析和用户反馈，持续改进产品的用户体验（ UI/UX ），提升转化率和用户留存率。 跨部门协作：与工程、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品开发和发布顺利进行。 市场和竞争分析：分析市场趋势和竞争对手，识别新的机会和威胁，调整产品策略。 产品发布和数据跟踪：推动产品发布上线，追踪关键绩效指标（ KPI ），根据数据结果优化产品。 必须条件 5 年以上产品管理经验，至少 1 年领导团队经验。 熟悉需求分析和产品设计能力。 必须具备商业或母语水平的中文能力。 具备分析市场需求和用户价值的能力。 欢迎条件 有 SaaS 产品管理经验优先。 有 EC 产品经验优先。 有技术开发背景优先。 有复杂项目管理经验优先。 具备创新能力。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（ N1 or Business ） T4 - Product Director 职级: Staff / T4 部门: Product Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 9 - 12 百万日元(14 薪) 汇报对象: VP of Product 截止日期: 2024/08/31 职位概述 Product Director 负责领导 elepay 和 OneQR 产品部门，制定和执行产品战略，确保创新产品的成功交付。主要职责包括推动关键举措，管理产品团队，制定长期产品路线图，协作高层领导，并确保产品与公司目标一致。 主要工作内容 产品战略和愿景：制定和执行 elepay 和 OneQR 的产品战略和愿景，确保产品与公司长期目标一致。 团队领导和管理：管理和激励产品团队，提供指导和支持，推动团队成员的成长和发展。 产品生命周期管理：监督从概念到发布及后续的整个产品生命周期，确保产品按时上线并达到质量标准。 跨部门协作：与工程、营销、销售和运营团队密切合作，确保产品开发和市场推广的顺利进行。 市场和用户研究：深入研究市场趋势和用户需求，调整产品策略以保持竞争力。 绩效监控和优化：监控关键绩效指标（ KPIs ），提供持续改进和创新的见解和建议。 必须条件 7 年以上产品管理或相关岗位经验，至少 3 年领导经验。 熟悉需求分析和产品设计能力。 必须具备商业或母语水平的中日文能力。 有复杂项目管理经验优先。 具备创新能力。 具备分析市场需求和用户价值的能力。 欢迎条件 有 SaaS 产品管理经验优先。 有 EC 产品经验优先。 有技术开发背景优先。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（ Business or Native ） T5 - VP of Product 职级: Principle / T5 部门: Product Unit 工作地点: 东京都台东区秋叶原 雇佣类型: 正社员(全职) 薪资范围(年薪): 12 - 16 百万日元(14 薪) 汇报对象: CEO 截止日期: 2024/08/31 职位概述 VP of Product 负责公司的整体产品战略和方向，确保所有产品与公司目标和愿景一致。主要职责包括领导产品部门，制定公司级别的产品战略，推动创新和业务增长。 主要工作内容 产品战略和方向：制定并执行 elepay 和 OneQR 的公司级别的产品战略和方向，确保所有产品与公司目标一致。 部门领导和管理：领导产品部门，管理多个产品团队，提供战略指导和支持，确保团队绩效和发展。 跨部门协作：与高层领导、工程、市场、销售和运营团队紧密合作，确保产品开发和市场推广的成功。 创新和增长：推动产品创新，识别新的市场机会和业务增长点，调整产品策略以应对市场变化。 资源管理：有效管理部门资源，确保产品开发和运营的效率和效益。 绩效评估和改进：监控和评估产品绩效，提供改进和优化的建议，确保产品达到最高质量和市场竞争力。 市场和用户研究：深入研究市场趋势和用户需求，制定长期策略以保持竞争力。 KPI 监控和报告：监控关键绩效指标（ KPI ），定期向高层汇报产品发展情况和市场反馈。 必须条件 8 年以上产品管理或相关岗位经验，至少 4 年领导经验，2 年高层管理经验。 熟悉需求分析和产品设计能力。 必须具备商业或母语水平的中日文能力。 有复杂项目管理经验优先。 具备创新能力。 具备分析市场需求和用户价值的能力。 欢迎条件 有 SaaS 产品管理经验优先。 有 EC 产品经验优先。 有技术开发背景优先。 语言要求 中文（ Business or Native ） 日语（ Business or Native ） 应征流程 截止日期: 2024/08/31 提交简历、求职信和其他所需文件到 → 🔗在线提交简历的链接 感谢看到最后。我们在东京等你加入！

接了个单子，都是晚上编程，因为接口文档确实有些问题，于是晚上 9 点左右在群里询问了对方后端接口的 2 个问题(确实对方问题，但都是简单问题，并没多大耗时(可以确定)，我也并不需要立马解决，只是为了清楚是否是对方接口问题，如果卡了我这边对接口很难继续下去),作为打工人，特别理解晚上不想被打扰，所以我想看看大家的想法，我这样过分吗？实际上我有些内疚的，但一方面白天上班，另一方面，deadline 快到了，白天即使给对方错误的信息也不好验证。

前情概要：初级运维狗一只！ 刚准备提离职，跟领导反馈了想法！隔了几天，服务器坏了，会不会以为我是故意的？ 啰嗦的细节： 昨天晚上，公司一个新来的领导问我 git 服务器有没有备份过，我以老板不给买备份服务器为由，说没备份。然后新来的领导不理解备份为什么要用备份服务器，买一块硬盘插到服务器上，把数据被分到那个硬盘里面不就行了吗。我表示单盘运行风险很大，我们服务器上面系统盘做了 raid1(记错了，实际是单盘运行)，数据盘做了 raid10 ，加单盘，还不如买一块硬盘当做备份盘，当有硬盘离线其实可以移动把备份盘顶上。 结果今天，2024 年 7 月 2 日！单盘运行的系统盘坏了，准备把整个硬盘 dd 到新硬盘里面时候发现，硬盘分区信息也没了，网上查了下发现有同型号同容量出现过同样问题，怀疑固件问题。 想着反正系统盘不可读取了，打算拿两块硬盘硬盘打算做 raid1 ，结果新硬盘插上去识别不到，由于新硬盘的接口之前没用过，于是怀疑是接口问题，就关机把数据盘按照顺序卸掉，插上新硬盘结果也不能识别，这才觉察是硬盘兼容问题，再换了两块新的硬盘，就可以正常被阵列卡识别了。 然后就是正常清理数据，创建 raid1 重装系统，装完以后关机把 raid10 的！数据盘插入原先位置。正常启动以后，数据盘识别不到了。进 raid 管理界面一看，发现数据盘全部被识别成未知硬盘，于是立马关机拔硬盘打电话给阵列卡技术支持，阵列卡技术支持说这情况是由于动了正常的数据盘盘位，并且给新硬盘做阵列，其实抹除掉了原先阵列卡上的阵列信息，只能找数据恢复的拷一下数据，然后再把旧数据盘格掉重新做 raid 。 去了数据恢复那边，把数据拷出来以后，都是 git-data 文件夹下的仓库数据，不知道在没有 git 备份文件的情况下，能不能恢复仓库？ 我自己网上搜了下，好像是不可以直接恢复 gitlab 。各位，帮忙支下招！ 另外问一下，领导会不会以为我是故意删库想跑路？

和他人一起分享的视频电影音乐等作品 演示网址 （ pc ): https://0gon984kr26gx.villa.functorz.com/ --------- Q: 和豆瓣有什么不同？ 多了视频和直播，能作为视频站的推送算法很无聊后看看别人在分享什么 豆瓣是个人评分的网站，小组内只是讨论话题，这个是小组内分享的站点，形式上更加直接，点开即达 --------- 网站仅 idea 演示用，不发单不合伙，欢迎讨论（个人感觉可能适合做成像长毛象那种站点，但是要维护书影音的流媒体网址感觉是一个难点，neodb 并不带平台直达链接）

由于室友搬家，宽带迁走了，房子剩下 2 个月租期，没有了网络。 我目前想到的方案就是使用随身 wifi 作为短期使用，主要用来日常使用，偶尔打打游戏（手游），请问有速度稳定的推荐吗，或者其他解决方案。

可以直接用 Ubuntu 23+ 的系统，也可以装别的系统然后装上 cups cups-browsed avahi 后用下面的配置文件替换掉。这样系统会自动识别和配置该打印机。经过测试，成功走 IPP 协议，墨量显示和彩色打印都正常。 https://github.com/LeviMarvin/cups-and-avahi-config

关于 npm update 是否会递归更新的说明 官网 v6 的说明 https://docs.npmjs.com/cli/v6/commands/npm-update#description As of npm@2.6.1, the npm update will only inspect top-level packages. Prior versions of npm would also recursively inspect all dependencies. To get the old behavior, use npm --depth 9999 update. 官网 v7 的说明 https://docs.npmjs.com/cli/v7/commands/npm-update This command will update all the packages listed to the latest version (specified by the tag config), respecting the semver constraints of both your package and its dependencies (if they also require the same package). 我理解的结论 意味着 npm 的版本在执行 npm update 时 <2.6.1：默认会递归更新 2.6.1-6：默认不会递归，可以使用 depth 指定深度 >=7：默认会 关于 npm update 是否会影响 package.json 的说明 官网 v6 的说明 https://docs.npmjs.com/cli/v6/commands/npm-update#description As of npm@5.0.0, the npm update will change package.json to save the new version as the minimum required dependency. To get the old behavior, use npm update --no-save. 官网 v8 的说明 https://docs.npmjs.com/cli/v8/commands/npm-update Note that by default npm update will not update the semver values of direct dependencies in your project package.json, if you want to also update values in package.json you can run: npm update --save (or add the save=true option to a configuration file to make that the default behavior). 我理解的结论 意味着 npm 的版本在执行 npm update 时 <5：默认不会更新 package.json 5-7：默认会 >=8：默认不会 请教一下大家，我这这样理解正确么？ 但是我做实验，和我的理解不一样，搞不懂为什么了？ 关于第一点 我使用 volta install node@8 ，默认匹配的 npm 版本是 6.13.4 ，按照我的理解 npm update 不应该更新包所依赖的包，但是我观察了 pacakge-json.lock ，它更新了，不太理解为什么。 关于第二点 同样使用 6.13.4 的 npm ，不会更新 package.json ，也不太理解为什么。 所以请教一下各位大佬，是不是我看文档的理解有问题？提前感谢大家了，谢谢🙏

用 ipleak 和 dnsleak 等网站检测显示无泄露，用 wireshark 抓包证实 dns 泄露无疑！ 但换成谷歌浏览器时无泄露，或者依旧用 edge 浏览器，clash 开启系统代理模式时并无 dns 泄露。 这个原理怎么解释？

公司有个小人头子，每天拉帮结派，也不知道他是怎么做到的，来个大神分析分析。 1.他总能从我身边撬走人。 2.他总能利用其他人跟我使绊子。 3.他总能把新来的老的关系处的好起来。 该怎么破？

影响版本号 8.5p1 ~ 9.7p1...... https://www.reddit.com/r/msp/comments/1dsse9e/security_awareness_openssh_cve20246387_rce/ https://security-tracker.debian.org/tracker/CVE-2024-6387 https://ubuntu.com/security/CVE-2024-6387 今年下半年才刚开始

坐标广州某股份有限公司，20 人，今天老板公司群突然发破产公告（无公章），据了解已经请人做破产清算事宜，并且老板明确说公帐没钱了，而且公司还欠其他公司钱，出资也是实缴的，你们去仲裁也没钱赔你们了，或者重新跟我另外的主体重新新签劳动合同。 这种情况如何冲裁拿到合理的赔偿。

4202 年了，还有人在用 RSS 吗？ 利用 Inoreader 阅读器内置的 webhook+飞书开放的机器人搭建系统，创建了一个飞书订阅资讯的系统。可以上班用飞书纵揽全网新闻了（摸鱼 @飞书 军功章飞书占一大半 Inoreader 真是一个完美的 RSS 阅读器，强烈推荐。 效果展示截图 [飞书文档内贴上截图] ： https://r5d5uzik80.feishu.cn/docx/XuXOdZghaob6DVxZOI0caXZTnhJ?from=from_copylink

去年去了一趟佛罗伦萨，遇到一个很尴尬的问题，我本职是摄影师，带了很多需要充电的设备，也带了转换接头，结果到了发现转换头+插排没有办法给所有的设备充电，只能充进去一个，（至于为什么要同时充，是因为我白天要拍摄，只有晚上的时间把所有设备的电池充满）刚开始去不知道，充电器都插在排插上就睡觉了，结果醒来只有一块电池充满了，其他的充电灯都没有亮=。= 后面发现要想全部同时充电，只能把所有充电器都换乘 usb 插在转接头上...这是为啥啊，太不方便了=。= 马上又要去法国了，想咨询一下有没有更好的充电方案

很奇怪的问题，不清楚是路由器还是小米吸顶灯有问题

我的时间 - 我做主 记录追踪管理规划 App Store 下载 想要掌控自己的时间，优化生活和工作效率吗？来试试 我的时间 App ，一款灵感来源于著名的柳比歇夫时间记录法的时间管理工具。这款 App 不仅帮助你记录和追踪日常时间的分配，还能深入分析时间花销，让你清晰地看到时间都投入到了哪些活动上。通过我们精心设计的功能，你将提升对时间的感知能力，从而更有效率地使用每一分每一秒。 我的时间 App 特色包括： 正计时与倒计时功能，适合各种时间管理需求。 多任务同时进行的记录能力，可以轻松处理多线任务。 简洁直观的操作界面，任何年龄层次的用户都能轻松上手。 清晰详细的时间报表，帮助你做出更明智的时间管理决策。 无论你是时间管理新手，还是寻求提高生活工作效率的高手，“我的时间”App 都是你的理想选择。此外，我们的 App 支持 iOS 、iPadOS 以及 watchOS ，让你在任何设备上都能轻松管理时间。立刻下载“我的时间”App ，开始你的时间管理旅程，解锁更高效的自我吧！ 终身会员码 10 个： MJ4JY9Y7PR3E 9HYPHLHLT99X KKEAR4T7R9J4 TE7RWR7N67JW 4MKWM6LXL6YR TH94XR3KAKRN JPMPPM4J6E4N EM346K3KHMRH 33XXPE3KM4J3 Y6MMWJLHETLY Starship -Your Stars On GitHub App Store 下载 Starship 是帮你管理和组织 Github 星标仓库的最佳工具。适用于 iOS 和 macOS ，这款应用能用嵌套标签来分类你的星标，提高你的工作效率。 管理 Github 星标仓库有时候挺麻烦的，但 Starship App 让这一切变得超简单。你可以轻松地给仓库打上嵌套标签，让组织和快速找到最爱的仓库变得方便又顺畅。 Starship App 的几大亮点包括： 嵌套标签：用自定义类别和子类别直观地分类整理你的仓库。 跨设备同步：标签和星标实时同步，确保信息始终更新。 离线访问：无论什么时候随地都能查看你的仓库和标签。 赶紧体验用 Starship App 转变你的仓库，让导航和组织 Github 星标变得更简单吧。现在就为 iOS 和 macOS 下载它吧！ 终身会员码 10 个： FJJFTR366PEF 9RAJLWW79KY9 9WXJRXTK7R4M PWYHE36TER99 KLHAL3JY9PTK N76TJPWKMHY4 EHHMLJNKYFLJ 3JYWN7MPTWJP 7HXE4TP44JAR Y4RJMLL7KHEL LocalizeX - AI 驱动的苹果开发者本地化应用 https://localizex.app/ LocalizeX 是一款强大的 macOS 应用程序，专为帮助软件开发人员本地化其产品而开发。利用 OpenAI 的能力，LocalizeX 使用精心优化的提示和额外评论来提供高度准确的翻译，即使是缺乏上下文的内容也不例外。该应用还保留了原始格式和特殊字符，确保了无缝的翻译体验。 关键特性： AI 驱动的精准翻译：LocalizeX 利用 OpenAI 的力量提供高度准确的翻译。优化的提示和额外的评论确保即使是缺乏上下文的内容也能精准翻译，这对需要可靠本地化的开发人员来说是理想的选择。 元数据和格式保留：LocalizeX 不仅准确翻译您的应用内容，还保留了原始格式和特殊字符。这一能力对于保持代码和元数据在不同语言之间的一致性和功能性至关重要。 与 Xcode 的无缝工作：LocalizeX 与您的 Xcode 项目无缝协作，自动提取和插入可本地化字符串。只需选择您的目标语言，让 LocalizeX 管理其余部分，让您可以专注于核心开发任务。 全面的 App Store Connect 支持：除了应用内内容，LocalizeX 还高效地本地化 App Store Connect 元数据，包括您的应用名称、描述和促销文本。使用 LocalizeX ，确保您的应用在各个地区的 App Store 中引人注目且易于发现。 用户友好的 macOS 界面：LocalizeX 为 macOS 原生构建，提供了一个干净、直观的界面，专为开发人员设计。它提供了一个简化的仪表板来管理您的本地化字符串，监控翻译进度，并根据需要进行手动调整。 未来发展： 额外的翻译服务：除了 OpenAI ，LocalizeX 计划支持其他领先的翻译服务，如 DeepL 、Claude 等，提供多种翻译选项以满足您的特定需求。 更广泛的格式支持：目前支持 Xcode 项目和 App Store Connect 元数据，LocalizeX 将很快扩展支持 JSON 、Excel 、Android 项目等更多。这使其成为跨不同平台和文件类型的一站式本地化解决方案。 App Store Connect 的关键词生成：作为我们增强应用可见性承诺的一部分，LocalizeX 将很快推出为 App Store Connect 量身定制的关键词生成功能。利用 AI 驱动的关键词建议优化您的应用的可发现性，提高您的排名并吸引更广泛的受众。 1.5 折码 LAUNCHV2EX07 ，有效期到 2024-07-31

事情的起因是家属玩 MMO 手游，需要在电脑上多开挂机，并已管理员权限运行一些挂机脚本。这些脚本程序我丢到线上的分析引擎一看，第一件事就是检测当前运行环境是否在虚拟机，第二件事就直奔 Cookie 去了，后面还有一堆的可疑行为。 劝说家属无果后开始想办法。先是在 Hyper-V 开了个虚拟机并开启了嵌套虚拟化，结果游戏显示不允许运行在虚拟机环境。后又尝试了 VMWare 虚拟机，按照网上能搜到的一些去虚拟化特征的教程做了处理，结果还是被游戏厂商检测出在虚拟机环境运行。考虑到我不是专业人士，没有精力去研究怎么抗虚拟机检测，遂来网上求助。 我自己能想到的方案就只有： 沙盒同时运行游戏和脚本; 想办法给脚本程序降权运行（可能会导致程序拒绝正常运行）; 搞一个廉价机器专门多开挂机用。

不写这个标题，没办法把人骗进来啊 事情是这样的，我在之前的帖子里写过，到几年 7 月份，就是正式失业一年了，本来我对中年危机的认识，停留在匹配岗位稀缺，到了中年，缺乏必要的谋生手段等等，这些现在就已经很明显的问题了，但我认识还是浅薄了，这个危机，体现到自己身上就是，精力断崖式的下跌，主要表现在，白天运动量稍微增加，晚上就很累，之前久坐工位，只有吃饭和上下班时候算是运动状态，其他基本没有锻炼的情况，失业期间心血来潮有过，后来天热等原因，自己懒就没有锻炼了，今天偶尔接了个兼职，做地推，走了几条街就感觉很累，勉强应付工作，回来后，打游戏，lolm ，几个按键反应不过来，就网卡那种状态，体现在肢体核反应上，特别明显，所以，希望能看到这篇帖子的朋友，记得多喝水，保持运动，不要遇到我这种情况

信用卡开通了 Azure ，送了 200 刀的余额，但是默认的配额只有 1000TPM ，一分钟还只能发一个请求，尝试申请了几个地区的配额增加都被拒绝了，应该怎么才能增加呢？升级成即用即付可以吗

家里是 Mac mini 挂 smb 的硬盘盒,apple 全家桶已经都设置好了 infuse 看剧,在家很爽,但偶尔有想要在外面用流量看剧的需求,有没有简易又不怎么费大价钱折腾的办法?

一个 monorepo 的项目，需要 npm 安装 我以为 pnpm 弄一下快，结果缺各种包 重新用 npm 装了一下就没问题，主项目里缺的包，同一个 workspace 里安装过就没问题，但是 pnpm 就不行 这俩在计算依赖的算法不一样，现在看除非一开始用 pnpm 初始化的 monorepo ，其它的会出各种问题。

1 、小雅 115 玩法 1 、升级小雅 alist 最新版本，可以用老 G 的一键脚本重装一次 alist 即是最新版，或者用 DDS 大佬的脚本更新一下原版小雅 alist; 2 、在小雅 alist 的配置目录下增加 ali2115.txt 文件，内容如下： purge_ali_temp=true cookie="UID=800012347_F1_1712345;CID=0f99357f000xxxxx67af8e167fcd68;SEID=0f439555555559d9b227595c0cd37b63c065e5d934d70045e8bfb3089b09b8d843662ad6ac00a90c6ecc3faf0e5abff45d73797470;115_lang=zh" purge_pan115_temp=true dir_id=0 其中 cookie 是 115 的 cookie 或 QR 码，alist 官方文档有方法获取。不会抓 cookie 的建议用 QR 码。 alist 官方 115 文档： https://alist.nn.ci/zh/guide/drivers/115.html 2 、小雅夸克玩法 1 、在小雅 alist 的配置目录下增加 quark_cookie.txt 文件，填入夸克账户的 cookie 并保存； 设置好了记得重启小雅 alist docker restart xiaoya 3 、老 G 大佬视频教程 https://www.bilibili.com/video/BV18T421a7Bb 现在 115 网盘（ 115 元一年，500 是 5 年的签到一年还送会员）如果本来就想买的，那么举手之劳，也给小雅一份佣金 https://115.com/u/EnHWWd/1#加入 115 生活 VIP ，立享尊贵服务 小雅全家桶搭建教程 https://xiaoyahost.com/meitiku/xiaoyaemby/ 小雅 alist 媒体库 安卓手机电视 Tvbox 端使用教程 https://xiaoyahost.com/androidtv/tvbox/ tvOS 「 AppleTV 」上使用 小雅 xiaoya 媒体库 EMBY https://xiaoyahost.com/appletv/emby/ 小雅 emby 媒体库不限速！全家桶使用 115 网盘和夸克的解决办法 https://xiaoyahost.com/?p=464&preview=true

硕士毕业后误打误撞进入了一个行业，然后就干了两年半。团队的氛围很棒，既是同事又是朋友。个人情感上是不原意离开了，但是感觉发展的空间有限，然后薪资两年基本没涨（晋升一次涨了很少）。理智告诉我要离开了。今天离职了，到新的公司还要熟悉新的工作环境。也不知道未来会如何。