小天管理 发表于 6月24日 Share 发表于 6月24日 情况是去年毕业入职了一家公司，然后不到一个月跑路了。所以这家入职就比较晚，到现在才 8 个月，被通知裁员月底离职 再求职的话有两个点不确定怎么做，希望能得到一些大家的建议 在职才 8 个月，不满一年，担心对求职有影响（面试都约不到）想要尽量延长，但是似乎又没什么办法，N + 1 换延长一个月离职可能性不大，不得不谎称一年也不合适，涉及到诚信的核心问题，而且如果有背调的话，不管是问 HR 还是查社保都能查出来 在职期间主要就是做了几个在独立子项目中从 0 到 1 的小体量需求，没有复杂的模型、业务、技术，几乎没有参与到核心主项目的开发。现在自己整理是会想办法打磨润色，但是仍然会显得边缘、零散没有亮点 引用 意见的链接 分享到其他网站 More sharing options...
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