小天管理 发表于 6月26日 Share 发表于 6月26日 据说下个月,全部员工都要签署一个附加合同,把原本固定工资拆分成基本 + 绩效。 这属于变相降薪吧? 可以不签吗,有经历过的 v 友讨教一下。 引用 意见的链接 分享到其他网站 More sharing options...
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