小天管理 发表于 2024年7月5日 发表于 2024年7月5日 求助帖:留在当前公司还是投奔前领导? 大家好, 我目前在一家教育类公司工作了 2 年,一直觉得工作节奏不紧,每天不到 7 点下班,平均每月写不了几行代码。 最近半年公司组织架构调整,我被调到了一个新的部门。这个部门大部分都是老员工,一个萝卜一个坑。我一直在做一些打杂的工作,没有被分配到重点项目。我的职级通常会带几个人,但我现在无人可带,也没有核心业务,感觉随时有被裁的风险。 本以为这次绩效会是 C ,结果却是 B+,领导还说“因为我刚转来,所以对我要求不高,但是后面要严格按职级标准要求我”。当我问起具体的工作内容时,他表示“确实没有想好,要我和现在的组长多聊聊,想想自己可以做些什么”。 目前,我有一个机会去贝壳投奔前领导,面临两种选择: 留在当前公司: 优点:工作节奏不紧,赔偿 N 是 2 。 缺点:根基不稳,容易被裁。 投奔前领导: 优点:有前领导的支持,可能有更明确的发展方向。 缺点:如果被裁,赔偿 N 为 0 。 请大家帮我分析一下,我是该留在当前公司,还是去投奔前领导?感谢!
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