小天管理 发表于 2024年7月11日 发表于 2024年7月11日 公司先是发待岗邮件，本人拒绝。然后 就从上到下不给派活，问谁消息都是已读不回。期间本人一直做之前分给的学习任务。每天正常打卡上下班，中间沟通一次说赔偿五个月工资（我没同意，我在公司干了十多年，这大发叫花子呢）最近半个月，邮件通知。让我搞短视频，我一个技术你让我干这，明显恶心人吧。然我我拒绝，理由请明确告知收回待岗通知，或者解除劳动合同。短视频不是我本职工作。然后公司连着不管你这个邮件，继续发叫你做短视频，我依然拒绝。今天直接邮件通知，解除劳务合同。不提供纸质文件。我准备去仲裁，这样成功率高吗。还是说直接找律师起诉
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