小天管理 发表于 7月11日 Share 发表于 7月11日 公司先是发待岗邮件,本人拒绝。然后 就从上到下不给派活,问谁消息都是已读不回。期间本人一直做之前分给的学习任务。每天正常打卡上下班,中间沟通一次说赔偿五个月工资(我没同意,我在公司干了十多年,这大发叫花子呢)最近半个月,邮件通知。让我搞短视频,我一个技术你让我干这,明显恶心人吧。然我我拒绝,理由请明确告知收回待岗通知,或者解除劳动合同。短视频不是我本职工作。然后公司连着不管你这个邮件,继续发叫你做短视频,我依然拒绝。今天直接邮件通知,解除劳务合同。不提供纸质文件。我准备去仲裁,这样成功率高吗。还是说直接找律师起诉 引用 意见的链接 分享到其他网站 More sharing options...
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