小天管理 发表于 7月20日 Share 发表于 7月20日 背景:劳动合同到期,个人不打算与公司续签,到期自动解除劳动合同 问题 1: 可以要求公司发放去年的年终吗? 情况: (1)2023 年的年终奖还没发(延后了),往年发放节点一般是次年一、二季度发 (2)《劳动合同》没写关于年终奖的任何描述 (3)《员工手册》有部分描述:年终发放时间节点;比例根据员工表现发放 问题 2: 离职手续填下面这些合理吗,是不是只用填交接清单表? 情况: (1)工离职审批表 (2)员工离职进程表 (3)工作交接清单表, (4)离职须知表（一些对员工约束条件:不发额外补偿,保密义务等) 问题 3: 能领失业金吗? 引用 意见的链接 分享到其他网站 More sharing options...
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