小天管理 发表于 7月24日 Share 发表于 7月24日 工作是底薪加绩效的形式,年假、调休一类的带薪假连续请超过一周会降低当月绩效标准,同时减少当月工资(八成是减少绩效部分)。 带薪假是不干活白拿钱的假期,这算个锤子带薪假。 引用 意见的链接 分享到其他网站 More sharing options...
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